O mundo do Trabalho tem passado por inúmeras mudanças, que exigiram uma grande adaptação da área de Gestão de Pessoas, principalmente no que diz respeito à “porta de entrada” do capital humano nas organizações ou seja, os processos de Atração e Seleção, exigindo que estes sejam mais ágeis, dinâmicos e focados em competências.

E foi pensando nisso que nossa Diretora e Especialista em Gestão de Pessoas – Ana Ribeiro – elaborou o Curso: Especialista em Recrutamento e Seleção, para formar profissionais com uma abordagem estratégica para atuar de forma assertiva nesse novo cenário! E o melhor: com foco na aplicação prática dos conteúdos aprendidos! 

Neste curso você irá aprender:

• Desempenhar estratégias de Atração e Seleção em tempos digitais: como atrair o candidato com perfil de competências adequado à posição e cultura da empresa?
• Elaborar estratégias de Recrutamento e Seleção por Competências: como garantir a aderência do candidato ao perfil buscado;
• Realizar Análises de Perfil com base na Metodologia DISC: desde a arquitetura de cargos, Descrição do perfil para recrutamento e Análise dos resultados de um relatório DISC;

E temos também 2 Super Presentes para os alunos:

• Todos os alunos terão acesso ao Relatório de avaliação do seu perfil – DISC!
• Bolsa de estudos: Acesso Completo ao Workshop de Preparação para o Mercado de Trabalho e Processos Seletivos (curso online que garante uma visão geral sobre mercado de trabalho e as principais etapas dos processos seletivos, com carga horária de 20 horas);
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• Datas/horário: De 03/06/23 à 19/08/23 (sábados)  das 14h às 17h30min. (Obs.: As datas podem sofrer alterações mediante aviso prévio)
  Local: As aulas serão 100% online ao vivo via Google Meet, transmitidas da sede da PreparaRH, localizada à Avenida Brasília, 2121, sala 804 – Edifício New York Tower.

Conteúdo do Programa:

Introdução 

       Panorama geral do curso e apresentação da Professora

03/06 -Aula 1 – Viés operacional X Abordagem estratégica da área de Recrutamento e Seleção 

10/06 – Aula 2 – Recrutamento e Seleção digital e elaboração de job descriptions; 

17/06 – Aula 3 – Atração e Seleção por competências; 

01/07 – Aula 4 – Entrevistas investigativas e entrevistas comportamentais; 

08/07: Aula 5 – Entrevistas comportamentais e diagnóstico de FIT Cultural; 

15/07 – Aula 6 – Avaliação de perfil DISC – Conceitos-chave; 

22/07 – Aula 7 – Avaliação de perfil DISC: Fatores, subfatores e gráficos de perfil; 

29/07 – Aula 8 – Avaliação de perfil DISC: Elaboração de perfis de cargo e correlação entre perfil do cargo e perfil do candidato; 

05/08  -Aula 9 – Elaboração de laudos para processos de seleção; 

19/08 – Aula 10 – Aula de encerramento para trabalhar os principais pontos de aprendizado do curso; apresentação projeto final do curso.

Este curso é composto por:

• 10 encontros com aulas ao vivo pelo Google Meet.
• Atividades práticas a cada módulo para consolidar os aprendizados;
• Materiais complementares para você se aprofundar ainda mais no tema da aula!
• Relatório de perfil DISC: aprenda sobre essa importante ferramenta com base no seu relatório de competências e adquira autoconhecimento para sua carreira!
• Grupo de alunos no Whatsapp para compartilhamento de informações e constante aprendizado;
• Avaliação final – roteiro geral de estudo;

E possui uma carga horária de mais de 60 horas de aprendizado, sendo:

• 35 horas de aulas ao vivo;
• 7 horas de atividades práticas; 
• 7 horas de estudo e leitura dos materiais complementares; 
• 20hs do Workshop EAD de Preparação para o Mercado de trabalho e Processos Seletivos.

Investimento: R$ 1290,00 à vista (pix, dinheiro, transferência bancária ou boleto).
                          R$ 1490,00 à prazo (parcelamento em até 10x somente no cartão de crédito)

FORMATO DO CURSO:  Online com aulas ao vivo via Google Meet.