Somos a escolha certa para sua empresa
Soluções customizadas
Oferecemos soluções personalizadas que atendem às suas necessidades específicas. Desde a estruturação de processos até o desenvolvimento de talentos e apoio em projetos estratégicos, nosso objetivo é fornecer um serviço que se alinha perfeitamente às suas metas e desafios.
Compromisso com a qualidade
Na PreparaRH, a qualidade está no centro de tudo o que fazemos. Nosso compromisso é com a entrega de serviços de alta qualidade, garantindo satisfação e superação das expectativas dos nossos clientes.
Alta Assertividade
Mais de 7.000 processos seletivos realizados para diversas posições e segmentos. Metodologia única que alcança assertividade superior a 80% nos serviços de Recrutamento e Seleção.
Expertise técnica e inovadora
Nossas práticas são respaldadas em ferramentas atuais e com embasamento técnico/científico da área de gestão de pessoas, além de estarmos sempre antenados às tendências e exigências legais da área (Recrutamento Digital e à LGPD);
Soluções Corporativas
Serviços Personalizados para Impulsionar o Sucesso da Sua Empresa
Transforme sua área de Recursos Humanos em um parceiro estratégico e inovador. Atuamos na implantação ou revisão de políticas e processos para empresas de todos os portes e segmentos, garantindo alinhamento com os objetivos empresariais e maximizando a eficiência organizacional.
Atraímos e selecionamos talentos para todas as posições, de operacionais a executivos, com uma abordagem consultiva e foco em assertividade. Aplicamos testes psicológicos e assessments para garantir a melhor adequação ao perfil da empresa em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).
Oferecemos uma solução individual e customizada para o desenvolvimento de líderes e executivos, utilizando nosso método exclusivo ADAPTA. Nosso foco é na aquisição de novos comportamentos-chave para liderança, com uma abordagem personalizada que inclui diagnóstico de perfil e potencialidades para atingir alta performance.
Capacitamos sua liderança com workshops e programas sob demanda, focados na aplicação prática e resultados reais, alinhados às necessidades do mercado atual.
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Proporcionamos à sua equipe uma aprendizagem prática e transformadora. Nossos programas de treinamento visam mudanças comportamentais que geram resultados e experiências de impacto.
Realizamos análises detalhadas dos cargos e práticas de remuneração, fornecendo um diagnóstico completo para aprimorar sua estrutura organizacional e gerar competitividade de remuneração e benefícios.
Avaliamos o ambiente de trabalho para medir a satisfação e o engajamento dos colaboradores. Entregamos um plano de ação para melhorar o clima e alcançar o status de Excelente Lugar para se Trabalhar (GPTW).
Fortalecemos a imagem da sua marca interna e externa com estratégias de endomarketing, incluindo campanhas e eventos, para engajar seus colaboradores e promover um ambiente de trabalho excepcional.
Desenvolvemos e implementamos soluções para mensurar o desempenho dos funcionários, alinhando comportamentos e resultados às expectativas da organização.
Realizamos avaliações detalhadas para identificar potencialidades e oportunidades de melhoria em indivíduos e equipes, utilizando ferramentas modernas e baseadas em competências.
Cases de sucesso
Conheça alguns de nossos casos de sucesso
Case: Treinamento e Mentoria de Líderes e Executivos
Desafio:
O Grupo Aralco enfrentava o desafio de preparar suas lideranças para uma nova fase após ter êxito no processo de recuperação judicial. Era crucial que todos os níveis de liderança desenvolvessem competências de delegação, gestão e comunicação. Além disso, a liderança precisava estar alinhada à nova cultura organizacional e preparada para os projetos de crescimento previstos no planejamento estratégico.
Ações Implementadas
- Treinamento Escola de Líderes: Programas específicos para Diretores, Coordenadores e Líderes Operacionais.
- Treinamentos de equipes: Capacitação das equipes em Comunicação, Gestão do Tempo e Negociação.
- Mentoria de Líderes: Mais de 30 líderes participaram do Programa de Desenvolvimento individual, tanto nos níveis executivos quanto lideranças mais operacionais, além dos novos líderes – funcionários promovidos a posições de liderança;
Resultados:
- Desempenho Excepcional: Líderes passaram a se dedicar a projetos estratégicos, superando metas e elevando o desempenho das equipes.
- Cultura Organizacional Fortalecida: Consolidação da nova cultura organizacional. Novos líderes completamente integrados à cultura da empresa.
Crescimento Acelerado: Preparação eficaz que impulsionou os projetos de crescimento da companhia;
Case: Consultoria em Implantação da área de Gestão de Pessoas
Desafio:
A Audax Vision tinha objetivos estratégicos de expandir suas operações, exigindo novas contratações de profissionais especializados. O desafio principal era atrair, engajar e reter talentos, além de capacitar a liderança para alinhar a cultura organizacional e as responsabilidades de gestão. A meta era crescer de forma sustentável e ser reconhecida pelo GPTW como um excelente local para trabalhar.
Ações implementadas:
- Avaliação de Perfil dos Líderes: Análise dos perfis de todos os líderes e criação de planos de desenvolvimento coletivos e individuais.
- Descrição e Análise de Cargos: Detalhamento das atividades, pré-requisitos e competências dos cargos.
- Estruturação de Bases Estratégicas: Definição de Missão, Visão e Valores da empresa.
- Modelo de Competências Organizacionais: Desenvolvimento de um modelo que serviu como base para todas as políticas de RH.
- Estruturação de Processos de Gestão de Pessoas: Implementação de processos de Recrutamento e Seleção, Onboarding, Endomarketing, Avaliação de Desempenho e KPIs de RH.
Resultados:
- Fortalecimento da Marca Empregadora: Aumento significativo no engajamento dos candidatos, evidenciado pelas métricas da página de carreira no LinkedIn.
- Aumento de Candidaturas: Crescimento nas inscrições para processos seletivos.
- Crescimento do Quadro de Funcionários: Aumento em mais de 200% do Quadro de funcionários;
- Estruturação Completa do RH: Implementação bem-sucedida de todas as políticas e práticas de RH.
- Reconhecimento GPTW: A Audax Vision foi reconhecida como uma excelente empresa para trabalhar pela GPTW – maior autoridade mundial em avaliação de clima organizacional e ambientes de trabalho.
Case: Recrutamento e Seleção
Desafio:
O Grupo Acert, atuando no competitivo mercado de tecnologia, precisava contratar profissionais altamente especializados com alta assertividade. As contratações exigiam um foco rigoroso em qualidade e um processo mais consultivo para garantir a seleção de candidatos com alta aderência em termos de habilidades técnicas, comportamentais e fit cultural.
Ações implementadas:
- Atendimento de Ponta a Ponta: Gerenciamento completo do processo de recrutamento e seleção.
- Alinhamento de Perfil Consultivo: Colaboração estreita com a Acert para definir perfis ideais de candidatos.
- Otimização de Canais de Atração: Melhoria dos métodos e plataformas usadas para atrair candidatos.
- Processo Seletivo Rigoroso: Implementação de testes, entrevistas investigativas e comportamentais.
- Foco na Assertividade: Garantia de que os profissionais selecionados fossem altamente compatíveis com as necessidades da Acert.
Resultados:
- Mais de 40 vagas preenchidas para o Grupo Acert.
- Alta Assertividade nas Contratações: 93% de assertividade na entrega de profissionais, garantindo que os candidatos contratados fossem os mais adequados para as posições.
Empresas que confiam em nossas soluções.
Soluções Individuais
Alcance suas metas e avance na sua carreira
Ajudamos profissionais na transição de carreira com suporte especializado na busca de novas oportunidades e aprimoramento de currículos e perfis profissionais (Linkedin)
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Está em busca de uma oportunidade de emprego ou deseja mudar de carreira, acompanhe nossa página de vagas com oportunidades das melhores empresas.
Realizamos a Avaliação de Perfil Comportamental trazendo à tona suas principais potencialidades e oportunidades de melhoria de acordo com as expectativas da empresa e de mercado. Utilizamos de ferramentas de Avaliação Psicológica e de Perfil atuais e com base em competências.
Proporcionamos orientação personalizada para ajudá-lo a alcançar seus objetivos de carreira, maximizando seu potencial e planejamento profissional.
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Oferecemos cursos direcionados para líderes e profissionais de RH, com foco no desenvolvimento de competências essenciais para o sucesso profissional.
Feedbacks
O que dizem
nossos clientes:
Trabalhar com a PreparaRH foi essencial para a expansão da Audax Vision. A consultoria ajudou a melhorar nossa área de Gestão de Pessoas e fortalecer nossa marca empregadora. Com a ajuda deles, conseguimos atrair e reter bons talentos e ganhar o reconhecimento GPTW. Estamos muito satisfeitos com o resultado e recomendamos a PreparaRH com confiança.
O atendimento da PreparaRH é prestativo e ágil. Estou muito satisfeito com o serviço que oferecem. O diferencial da PreparaRH está na personalização e na profundidade do entendimento dos nossos desafios. Sou um grande indicador da PreparaRH. Indico para amigos e empresários, pois acredito no trabalho da Ana e de todo o time. Parabéns!
A experiência com a PreparaRH é excelente. A equipe é sempre cordial e prestativa, atendendo nossas necessidades com eficiência. O diferencial da PreparaRH é a compreensão do perfil dos candidatos e a clareza nas avaliações. Isso nos ajuda a tomar decisões acertadas. A PreparaRH tem sido crucial na formação da nossa equipe e é uma referência confiável que indicamos para nossos clientes.
O atendimento da PreparaRH é sempre solícito e rápido, com comunicação fluída e qualidade nos processos. A equipe está sempre disponível para ajudar nas soluções e testes. O diferencial está no alinhamento da vaga, com perguntas investigativas sobre o perfil e objetivos da organização. Eles focam em competências técnicas e comportamentais essenciais. A PreparaRH agrega muito valor na atração de talentos da FRST Falconi.
Iniciamos nossa parceria com a PreparaRH em 2020 devido à necessidade de aumentar nosso quadro de funcionários e após cerca de 1 mês divulgando as vagas de forma tradicional em publicações de jornais e contato com conhecidos sem obter sucesso na atração de candidatos, iniciamos o trabalho em parceria com a PreparaRH. Recebemos acompanhamento da empresa durante todo o processo seletivo e nos entregaram profissionais de forma assertiva.
O principal diferencial da empresa foi o acompanhamento durante todo o processo seletivo e a entrega de profissionais de qualidade. Por conta disso, construímos uma parceria com a empresa, que sempre nos apoia nas demandas de Recrutamento e Seleção de Pessoal.
Iniciamos nosso contato com a PreparaRH através de um projeto de implantação da área de RH e enquanto desenvolvíamos esse projeto, a PreparaRH nos apoiou a Gestão Estratégica de Pessoas para entender qual era a nossa demanda por profissionais e entregou todas as posições de acordo com nossas expectativas: dentro do prazo e com assertividade.
Após realizar algumas tentativas com outras consultorias conhecemos a empresa e iniciamos o trabalho em parceria com a PreparaRH. Recebemos acompanhamento da empresa durante todo o processo seletivo e nos entregaram profissionais dentro do prazo estipulado, nos orientando na tomada de decisão também. Fomos surpreendidos com a qualidade do trabalho e diferenciais como apresentação dos candidatos, avaliação de perfil e estrutura da empresa.
