Sobre o curso
💡 Quer dominar todas as etapas de um processo seletivo e aprimorar suas técnicas de recrutamento e seleção?
O Curso de Especialista em Recrutamento e Seleção por Competências foi desenvolvido para profissionais que desejam aprofundar seus conhecimentos na área ou ingressar no mercado com uma abordagem baseada em competências.
Aqui, você aprenderá a conduzir processos seletivos bem estruturados, utilizando ferramentas atuais e metodologias eficazes para identificar o talento certo para cada vaga. Combinando teoria e prática, este curso oferecerá os conhecimentos essenciais para transformar sua atuação em R&S!
- Photography
- 3D art
- Website design
- Branding
Por que participar?
Com a experiência de quem já formou centenas de profissionais e atua diretamente no mercado de Recursos Humanos, você aprende com uma metodologia prática, atualizada e focada no que realmente gera resultado no dia a dia das empresas.
- Aprenda a conduzir todas as etapas de um processo seletivo, do planejamento à decisão final
- Domine técnicas de entrevistas investigativas e por competências
- Saiba como mapear perfis profissionais e alinhar candidatos às necessidades da empresa
- Utilize ferramentas modernas para otimizar seus processos de recrutamento e seleção
- Acesso a um grupo exclusivo no WhatsApp para networking e trocas valiosas
Mais informações
Objetivos
Com uma abordagem prática e alinhada às demandas do mercado, este curso oferecerá conhecimentos essenciais para que os participantes dominem as melhores práticas de recrutamento e seleção por competências.
O que você vai aprender?
Principais Etapas do Processo de R&S
Entenda como estruturar e conduzir todas as fases de um processo seletivo com eficiência.
Mapeamento de Competências e Alinhamento de Perfil
Aprenda a identificar perfis profissionais e selecionar os candidatos mais adequados.
Entrevistas Investigativas e por Competências
omine técnicas avançadas para conduzir entrevistas assertivas e aprofundadas.
Desafio Prático e Aplicação do Aprendizado
Consolide seus conhecimentos por meio de atividades reais e feedback especializado.
The Results
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Perguntas frequentes
Quem pode fazer o curso?
Profissionais de RH, gestores e consultores que buscam aprimorar suas técnicas e tornar os processos seletivos mais estratégicos e eficazes, com foco em contratações mais assertivas e alinhadas às necessidades da organização.
O curso é 100% online?
Sim, o curso é totalmente online e conta com aulas ao vivo via Google Meet, permitindo interação direta com professores e colegas.
Preciso ter experiência prévia para me inscrever?
Não! O curso foi estruturado para atender tanto iniciantes quanto profissionais que desejam aprimorar seus conhecimentos em RH.
As aulas ficam gravadas? Posso assistir depois?
Sim! O aluno poderá acompanhar aulas gravadas no formato EAD onde poderá revisar o material no seu próprio ritmo. Todo o conteúdo ficará disponível por 6 meses (180 dias).
Ao concluir o curso, recebo certificado?
Sim! Todos os alunos que concluírem o curso com participação ativa recebem um certificado de formação reconhecido pela PreparaRH.
Conteúdo programático
Aula 01: Principais etapas do Processo de Recrutamento e Seleção
- Evolução dos processos de recrutamento e seleção e tendências do mercado atual;
- Estratégias modernas para atração e seleção de talentos;
- O impacto da tecnologia e das novas metodologias no R&S.
Aula 02: Técnicas de Entrevista Investigativa
- Tipos de entrevista no recrutamento e quando utilizá-los;
- Cuidados essenciais e postura do entrevistador;
- Estruturação da entrevista: tópicos principais e exercícios práticos.
Aula 03: Alinhamento de Perfil e Entrevista Comportamental
- Mapeamento de competências e construção do perfil ideal;
- Técnicas para entrevistas comportamentais baseadas em competências;
- Como interpretar respostas e validar informações dos candidatos.
Aula 04: Fechamento do Processo Seletivo e Pareceres
- Laudos e pareceres: modelos e boas práticas na apresentação de candidatos;
- Cuidados na comunicação e alinhamento com gestores de contratação;
- Revisão dos aprendizados e fluxo estruturado do processo de R&S.
