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The Results
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- Atração
- Seleção
- NR-1
- Desenvolvimento
Sobre o curso
💡 Quer dominar todas as etapas de um processo seletivo e aprimorar suas técnicas de recrutamento e seleção?
O Curso de Especialista em Recrutamento e Seleção por Competências foi desenvolvido para profissionais que desejam aprofundar seus conhecimentos na área ou ingressar no mercado com uma abordagem baseada em competências.
Aqui, você aprenderá a conduzir processos seletivos bem estruturados, utilizando ferramentas atuais e metodologias eficazes para identificar o talento certo para cada vaga. Combinando teoria e prática, este curso oferecerá os conhecimentos essenciais para transformar sua atuação em R&S!
Sobre o curso
💡 Quer estruturar cargos, carreiras e salários de forma estratégica, com base legal e foco em resultados?
O Curso de Formação em Gestão de Cargos e Salários foi desenvolvido para profissionais que desejam construir um Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) completo, alinhando estratégia, valorização dos talentos, legislação trabalhista e competitividade de mercado.
Aqui, você aprenderá a desenvolver estruturas salariais mais organizadas, sustentáveis e alinhadas às necessidades reais das empresas, utilizando ferramentas atuais e metodologias aplicáveis no dia a dia de RHs estratégicos.
Combinando teoria e prática, o curso oferece os conhecimentos essenciais para transformar a forma como empresas estruturam carreiras, reconhecem pessoas e tomam decisões salariais com mais segurança e eficiência.
- Atração
- Seleção
- NR-1
- Desenvolvimento
Por que participar?
Ao longo da formação, você terá acesso a conteúdos práticos e estratégicos que irão fortalecer sua atuação na área de Gestão de Pessoas, permitindo estruturar políticas salariais mais claras, sustentáveis e alinhadas aos objetivos da empresa.
- Aprenda a realizar um diagnóstico estratégico para implementação do PCCS
- Crie trilhas de carreira alinhadas à gestão por competências e certificações
- Domine os métodos de avaliação de cargos (pontos, escalonamento e market price)
- Construa tabelas salariais com base em dados de mercado e viabilidade financeira
- Aplique critérios mais claros para reajustes, promoções e evolução de cargos
- Alinhe descrições de cargos à CLT, CCTs e boas práticas de governança
- Utilize ferramentas como DISC para mapear aderência entre perfil e função
- Tenha acesso a modelos e ferramentas aplicáveis no dia a dia de RH
Mais informações
Objetivos
Com uma abordagem prática e alinhada às demandas do mercado, este curso oferecerá conhecimentos essenciais para que os participantes dominem as melhores práticas de recrutamento e seleção por competências.
O que você vai aprender?
Diagnóstico e Planejamento do PCCS
Mapeie o organograma, identifique necessidades e alinhe expectativas com clareza.
Descrição de Cargos e Trilhas de Carreira
Crie descrições objetivas e trilhas alinhadas à CLT, competências e certificações.
Avaliação e Classificação de Cargos
Aplique métodos como pontos, escalonamento e market price de forma prática e justa.
Estrutura Salarial e Viabilidade Financeira
Monte tabelas salariais com base em pesquisas e avalie a viabilidade financeira do plano.
Documentação e Gestão do PCCS
Formalize o plano e mantenha processos organizados e atualizados com segurança.
Conteúdo programático
Módulo 01: Diagnóstico e Expectativas da elaboração do PCCS
- Leitura do organograma e definição de necessidades
- Como comunicar mudanças para alinhamento de expectativas
Módulo 02: Aspectos Legais e Normativos do PCCS
- Aplicações da CLT
- Análise de CCTs e ACs
Módulo 03: Análise e Descrição de Cargos
- Criação de trilhas de carreira
- Coleta e análise de dados
- Descrições alinhadas à legislação, gestão por competência e normas certificadoras
- Uso de ferramenta DISC em correlação a aderência de perfil
Módulo 04: Avaliação e Classificação de cargos
- Constituição e atuação do comitê para avaliação de cargos
- Conceituação dos métodos de pontos, escalonamento e market price
Módulo 05: Pesquisa de mercado e Definição da Estrutura Salarial
- Como interpretar e utilizar pesquisas salariais
- Construção de tabela salarial e critérios de reajuste
- Estudo de viabilidade financeira
- Critérios para evolução de cargos e salários
Módulo 06: Documentação do PCCS
- Como documentar e formalizar
- Utilização de plataforma para gerenciar processos
Nossos resultados
Desde 2019, ajudamos a transformar a gestão de pessoas, combinando conhecimento prático e visão estratégica para formar profissionais preparados para os desafios do mercado.
Aqui, você aprende com quem faz! Nosso compromisso é desenvolver um RH forte, estratégico e pronto para gerar impacto real nas empresas.
🌟 Vamos juntos transformar o futuro do RH!
Perguntas frequentes
Quem pode fazer o curso?
Profissionais de RH, gestores, analistas, líderes e consultores que desejam estruturar cargos, carreiras e salários de forma mais estratégica, organizada e alinhada à nova NR-1, fortalecendo políticas de remuneração, crescimento profissional, valorização dos talentos e práticas mais sustentáveis de gestão de pessoas.
O curso é 100% online?
Sim, o curso é totalmente online e conta com aulas ao vivo via Google Meet, permitindo interação direta com professores e colegas.
Preciso ter experiência prévia para me inscrever?
Não! O curso foi estruturado para atender tanto iniciantes quanto profissionais que desejam aprimorar seus conhecimentos em RH.
As aulas ficam gravadas? Posso assistir depois?
Não! Os alunos terão acesso às aulas ao vivo e interação com professores e demais alunos. Além disso os alunos terão acesso aos materiais do curso em formato digital.
Ao concluir o curso, recebo certificado?
Sim! Todos os alunos que concluírem o curso com participação ativa recebem um certificado de formação reconhecido pela PreparaRH.
