Teste dos Quadrantes Cerebrais

Desbloqueie habilidades valiosas como comprometimento, liderança e trabalho em equipe. Descubra como o trabalho voluntário pode transformar sua carreira.

Descubra o seu perfil psicológico nesse teste gratuito

Você já ouviu falar no teste dos quadrantes cerebrais?

Sabe identificar o seu perfil comportamental?

Assista nosso vídeo explicativo e a seguir baixe o teste dos quadrantes cerebrais e deixe um comentário com o seu tipo dominante.

O teste dos quadrantes cerebrais nos ajuda a descobrir dentre as 4 principais tipologias, qual está presente em cada indivíduo.

É muito importante saber identificar as características as que são mais dominantes em cada um de nós, e o quanto ela nos ajuda ou atrapalha em nosso desenvolvimento pessoal.

Esse teste também nos mostra as técnicas para desenvolvermos melhores de acordo com cada tipologia e como podemos trabalhar e evoluir melhor as características menos dominantes.

Para baixar o teste dos quadrantes cerebrais. Clique Aqui!

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Tipo A: pessoas analíticas

um perfil caracterizado por um estilo de pensamento lógico, analítico e mais técnico. São pessoas muito racionais que inferem dados a partir de fatos concretos.

As pessoas analíticas costumam ser mais competitivas e individualistas, além de inteligentes, irônicas e com um grande senso de humor.

As atividades mais associadas a este tipo de dominância cerebral são as relacionadas com a matemática, física, engenharia, química…

Tipo B: o estilo organizador

Assim como a própria palavra explica, estamos diante de um tipo de perfil organizado, amante da ordem e da meticulosidade.

Não realizam nenhuma ação sem ter planejado antes, gostam de tudo aquilo que seja previsível, conservador, e que fique sob o seu controle.

Em geral, neste quadrante podem estar os diretores de empresas, os gerentes, os contadores…

Tipo C: o relacional

O tipo C faz referência à dominância cerebral que tende a emotividade, à necessidade de se conectar com os outros, de se relacionar para desfrutar do contato social com o qual se sentir útil, dar e receber.

São pessoas que sabem comunicar, que são espontâneas, extrovertidas, e que em geral costumam preferirtrabalhos como jornalismo, a enfermagem, o trabalho social, a advocacia, etc.

Tipo D: o experimental

O quarto perfil deste teste sobre a dominância cerebral faz referência àquela personalidade caracterizada por uma mentalidade holística. São perfis visuais, espontâneos e altamente criativos.

São pessoas que gostam de experimentar e inovar, ainda que isso tenha algum risco associado. Sempre olham para o amanhã, mas tentam aprender com o presente para poder chegar mais longe dia após dia.

Assim, as profissões que costumam englobar o tipo D são os arquitetos, escritores, músicos, pintores, desenhistas, etc.

Sua empresa está realmente preparada para lidar com os dados dos candidatos de forma segura, ética e em conformidade com a LGPD — ou ainda trata essa responsabilidade como apenas uma etapa burocrática do processo seletivo?

Conclusão: autoconhecimento que gera desenvolvimento

Compreender seu quadrante cerebral dominante é um passo estratégico para quem busca evolução contínua. Ao reconhecer como você pensa, se comunica, toma decisões e reage aos desafios, torna-se mais fácil potencializar seus pontos fortes e desenvolver habilidades que ainda não são tão exploradas. Esse nível de autoconhecimento impacta diretamente suas relações, sua performance profissional e sua capacidade de adaptação às mudanças. Investir em se conhecer é investir em crescimento, equilíbrio e resultados mais consistentes ao longo da sua trajetória.


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