Desenvolva Seu Potencial de Liderança com Ana Ribeiro
Mentoria individual e treinamentos corporativos para líderes e equipes que buscam crescimento, resultados consistentes e transformação.
Desenvolvimento de Habilidades de Liderança
Gestão de Conflitos e Tomada de Decisão
Planejamento Estratégico e Visão de Negócio
Autoconhecimento e Autodesenvolvimento
Nossos Diferenciais:
Por Que Escolher a Ana Ribeiro?
Descubra uma nova dimensão de liderança com a mentoria exclusiva de Ana Ribeiro, criadora do método ADAPTA. Transforme sua abordagem, tome decisões mais estratégicas e alcance resultados extraordinários. Com uma mentoria personalizada, você estará preparado para liderar com confiança e autenticidade. Comece sua jornada de transformação agora mesmo.
1. Metodologia Estruturada e Personalizada
Ana utiliza uma abordagem única e estruturada que é adaptada a cada cliente, seja em mentoria individual ou em treinamentos corporativos. Cada etapa do processo é planejada para atender às necessidades específicas do líder ou da equipe, com foco em resultados reais e sustentáveis.
2. Experiência e Conhecimento Profundo em Liderança
Com anos de experiência no desenvolvimento de líderes e em treinamentos práticos de alto impacto, Ana tem conhecimento profundo em temas como inteligência emocional, gestão de equipes e comunicação. Sua expertise permite que ela ofereça insights relevantes e aplicáveis ao dia a dia dos profissionais.
3. Transformação Focada no Autoconhecimento e na Prática
As metodologias de Ana vão além da teoria, promovendo uma transformação real e prática. Ela ajuda os clientes a explorarem seu potencial por meio de autoconhecimento, definindo objetivos claros e desenvolvendo habilidades essenciais para a liderança.
4. Resultados Tangíveis e Sustentáveis
Os clientes de Ana relatam mudanças profundas tanto em suas carreiras quanto no desempenho de suas equipes. Com foco na aplicação imediata dos conhecimentos adquiridos, os resultados são consistentes e sustentáveis, impactando a performance organizacional a longo prazo.
5. Feedback Constante e Acompanhamento Individualizado
Ana oferece acompanhamento próximo e feedback objetivo ao longo do processo de desenvolvimento. Esse suporte contínuo ajuda os líderes a enfrentarem desafios com confiança e a aplicarem os aprendizados de forma efetiva, promovendo uma evolução contínua e adaptada aos desafios específicos de cada um.
Feedbacks
O que dizem
nossos clientes:
Excelente, desde o primeiro momento até o final do treinamento, foram super atenciosos e muito profissionais. Só tenho a agradecer a oportunidade ter conhecido a PreparaRH junto com sua equipe.
Concluir a mentoria com a Ana Ribeiro foi uma experiência transformadora. Ela me ajudou a clarear meus objetivos e a traçar um caminho sólido para alcançá-los. Valeu muito a pena investir nesse processo de crescimento pessoal e profissional!
Excelente profissional. Já fiz treinamento e mentoria com ela. Me ajudou muito na minha vida profissional e pessoal. Recomendo!!!
PreparaRH Soluções
Mentoria Individual para Líderes
A mentoria é um processo individualizado, ideal para líderes que buscam autoconhecimento, definição de objetivos estratégicos, e desenvolvimento de habilidades de liderança. Ana trabalha com uma metodologia estruturada, mas flexível, que inclui autoconhecimento, planejamento, implementação de mudanças e avaliação de resultados.
- Benefícios:
- Crescimento Pessoal e Profissional: Ampliação de habilidades essenciais para liderar com confiança.
- Foco e Clareza nos Objetivos: Estabelecimento de metas claras, alinhadas tanto aos objetivos pessoais quanto organizacionais.
- Apoio e Acompanhamento Personalizado: Ana oferece suporte consistente para superar desafios e aplicar novos conhecimentos de maneira prática.
PreparaRH Soluções
Treinamentos Corporativos para Liderança e Desenvolvimento de Soft Skills
Treinamentos direcionados para líderes e equipes, focados na aplicação prática de habilidades comportamentais e de liderança, essenciais para o desenvolvimento pessoal e profissional. Utilizando os princípios da andragogia, Ana garante que o conteúdo seja dinâmico e relevante, facilitando o aprendizado dos adultos.
- Temas dos Treinamentos:
- Liderança e Gestão de Equipes: Ferramentas e técnicas para líderes em todos os níveis.
- Inteligência Emocional: Como reconhecer e gerenciar emoções no ambiente profissional.
- Gestão do Tempo e Produtividade: Estratégias para otimizar o tempo e aumentar a eficiência.
- Comunicação Assertiva e Feedback Construtivo: Técnicas para uma comunicação clara e eficaz.
- Líder Coach: Capacitação de líderes para inspirar e motivar suas equipes.
- Benefícios dos Treinamentos:
- Aplicação Prática Imediata: Todos os treinamentos são planejados para que os participantes possam aplicar os conhecimentos adquiridos no seu dia a dia profissional.
- Aumento da Produtividade e Engajamento: Com a capacitação certa, equipes se tornam mais motivadas e produtivas.
- Clima Organizacional Positivo: Desenvolver habilidades de comunicação e inteligência emocional promove um ambiente de trabalho mais harmonioso.
Cases de Sucesso
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Sobre a Ana Ribeiro
Com 15 anos de experiência em Recursos Humanos, Ana Ribeiro é especialista em políticas e práticas Business Partner e entusiasta da Gestão Estratégica de Pessoas. Responsável por planejar e executar programas de Treinamento para RH e Líderes, além de ser Mentora e criadora do método ADAPTA. Como fundadora e Diretora de Recursos Humanos da PreparaRH, lidera todos os programas e serviços de Gestão de Pessoas, com a missão de fortalecer a atuação estratégica de líderes e profissionais de RH em todo o Brasil.
Certificações:
• Psicóloga graduada pela Unesp – Bauru;
• Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas – Fundação Getúlio Vargas (FGV);
• Especialista em Gestão de organizações – Universidade Federal de São Carlos (UFSCAR);
• Master Coach & Leader as Coach – Sociedade Brasileira de Coaching (SBC);
• Analista de perfil DISC – Instituto E-talent;
FAQs (Perguntas Frequentes)
A mentoria é ideal para líderes e profissionais em cargos estratégicos que buscam aprimorar suas habilidades, definir objetivos claros e obter acompanhamento para crescer profissionalmente. por vagas. Consulte os detalhes de cada plano acima para escolher o que melhor atende às suas necessidades.
Os treinamentos podem ser presenciais ou online, conforme as necessidades da empresa, e têm duração adaptável, dependendo do tema e da quantidade de participantes.
A duração pode variar de 3 a 6 meses, com sessões quinzenais ou mensais, ajustadas para o objetivo do cliente.
Sim, os treinamentos são planejados para atender às necessidades específicas de cada equipe e podem incluir temas como liderança, inteligência emocional, comunicação e muito mais.
Ana utiliza uma metodologia estruturada, que abrange desde o autoconhecimento até a definição de objetivos, planejamento e avaliação de resultados. Esse processo permite uma transformação sólida e contínua.
Sim, mentoria e treinamentos são soluções complementares, mas com abordagens e objetivos diferentes. A mentoria é um processo individualizado e contínuo, focado nas necessidades específicas do líder, promovendo desenvolvimento pessoal e profissional em áreas específicas e com acompanhamento próximo. Já os treinamentos são direcionados a equipes ou grupos, com uma abordagem prática voltada para habilidades específicas, como comunicação e gestão de equipes, que todos podem aplicar de imediato.
Se você busca um crescimento mais profundo e orientado aos seus desafios e metas pessoais, a mentoria é uma excelente escolha. No entanto, para desenvolver competências em conjunto com sua equipe, os treinamentos trazem um impacto positivo coletivo. Muitos clientes optam por ambas as soluções para obter um desenvolvimento integral: a mentoria ajuda no fortalecimento da liderança individual, enquanto os treinamentos ampliam habilidades e promovem o alinhamento da equipe.
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